• Inicio portal
  • ES
  • EN
  • Registrarse
  • Entrar
##common.pageHeaderLogo.altText##

PORTAL
DE REVISTAS

  • Inicio revista
  • Archivos
  • Avisos
  • Acerca de
    Acerca de Enfoque y alcance Directrices para autores Proceso de evaluación por pares Política de acceso abierto Declaraciones, derechos de autor y prácticas éticas Equipo editorial y contacto Editorial, patrocinadores y costos Infomación para autores Información para lectores Información para bibliotecarios
  • Indexación y estadísticas
    Estadísticas de la revista Indexación B Publindex
  • Universidad Católica de Colombia
  1. Inicio
  2. Buscar
Filtros avanzados
1 - 12 de 12 elementos

Socialización organizacional y salud mental positiva ocupacional como predictores del compromiso organizacional en docentes de educación superior

Organizational socialization and positive occupational mental health as predictors of organizational commitment in higher education teachers

Orozco Solis Mercedes Gabriela, Bravo Andrade Héctor Rubén , Ruvalcaba Romero Norma Alicia, Ángel González Mario , Vázquez Juárez Claudia Liliana , Vázquez Colunga Julio César

Visitas Artículo 2410 | Visitas PDF 1091

42-55 | Publicado: 2021-12-10

¿Cómo entender la justicia organizacional en tiempos de pandemia? Relación con la disposición al cambio

How to Understand Organizational Justice in Times of Pandemic? Relationship with the Disposition to Organizational Change

García-Rubiano Mónica, Toro-Tobar Ronald Alberto, Sarmiento López Julián Camilo , Aguilar-Bustamante María Constanza, Pasmay Ramos Segundo Gonzalo

Visitas Artículo 1324 | Visitas PDF 508

151-165 | Publicado: 2023-01-01

Clima ético egoísta y el teletrabajo en el sector eléctrico colombiano. El papel moderador del liderazgo ético

Selfish Ethical Climate and Teleworking in the Colombian Electricity Sector. The Moderating Role of Ethical Leadership

Santiago Torner Carlos

Visitas Artículo 1378 | Visitas PDF 775

169-182 | Publicado: 2023-08-15

Calidad de vida laboral y la disposición al cambio organizacional en funcionarios de empresas de la ciudad de Bogotá – Colombia.

Quality of life at work and willingness toward organizational change in officers of companies in the city of Bogotá – Colombia.

García Rubiano Mónica, Forero Aponte Carlos

Visitas Artículo 10705 | Visitas PDF 232

79-90 | Publicado: 2016-04-11

Validación preliminar del modelo de liderazgo espiritual de Fry en trabajadores colombianos y ecuatorianos.

Preliminary validarion of Fry's spiritual leadership model in colombian and ecuadorian workers.

Espinosa Méndez Juan Carlos, Contreras Torres Francoise Venezia, Esguerra Pérez Gustavo Adolfo, Fierro Isidro

Visitas Artículo 3165 | Visitas PDF 282

177-189 | Publicado: 2017-02-09

Condiciones de trabajo y configuración del sentido de la profesión académica en profesores universitarios colombianos.

Working conditions and the meaning of the academic profession in colombian university professors.

Romero Caraballo Martha Patricia

Visitas Artículo 3267 | Visitas PDF 149

267-291 | Publicado: 2019-07-07

Análisis de la producción y redes de colaboración en los programas de doctorado en psicología en Colombia

Analysis of production and collaboration networks in doctoral programs in psychology in Colombia

López López Wilson , Ossa Julio César , Cudina Jean Nikola , Aguilar Bustamante María Constanza , Torres Michelle , Acevedo Triana Cesar , Salas Gonzalo

Visitas Artículo 2955 | Visitas PDF 1386

151-182 | Publicado: 2021-12-14

Revista Acta Colombiana de Psicología.

Revista Acta Colombiana de Psicología.

Ravelo-Contreras Ernesto L.

Visitas Artículo 864 | Visitas PDF 121

7-12 | Publicado: 2019-07-07

Propiedades psicométricas de la escala de intensificación de demandas del trabajo a partir de una muestra colombiana

Psychometric Properties of the Intensification of Job Demands Scale based on a sample of Colombian workers

Sandoval-Reyes Juan Guillermo, Riveros-Munevar Fernando, Duque-Oliva Edison Jair

Visitas Artículo 1466 | Visitas PDF 160

40-62 | Publicado: 2020-07-29

Lo público y lo privado en los procesos de selección de personal.

Personal selection processes seen from public and private visions.

Peralta Gómez María Claudia

Visitas Artículo 1692 | Visitas PDF 511

87-97 | Publicado: 2006-01-01

Factores de riesgo psicosocial y compromiso (Engagement) con el trabajo en una organización del sector salud de la ciudad de Cali, Colombia.

Psychosocial risk factors and work (Engagement) in a health care institution in the city of Cali, Colombia.

Arenas Ortiz Felipe, Andrade Jaramillo Verónica

Visitas Artículo 3298 | Visitas PDF 754

43-56 | Publicado: 2013-01-01

Promoción de comportamientos urbanos responsables en campus universitarios: análisis, mapeo de tendencias y líneas futuras de investigación

Promotion of Responsible Urban Behaviors on University Campuses: Analysis and Mapping of Trends and Future Research Directions

Sierra-Barón Willian, Páramo Pablo

Visitas Artículo 1598 | Visitas PDF 413

1-27 | Publicado: 2025-04-08

  • La Universidad Católica de Colombia es una Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación, reconocida mediante Resolución Número 2271 de julio 7 de 1970 del Ministerio de Justicia.
  • Notificaciones Judiciales: Avda. Caracas # 46-72 Sede Las-Torres, Bloque H – Rectoría email:
    notificacionjudicial@ucatolica.edu.co

Normatividad Institucional

  • Datos básicos oferta académica
  • Estatuto general
  • Reglamento del estudiante
  • Estatuto profesional
  • Vida universitaria
  • PEI
  • Derechos pecuniarios
  • Habeas Data
  • Términos y condiciones

Servicios

  • Servicios
  • PAW
  • Aulas virtuales AVA
  • Gestión documental
  • Trabaja con nosotros
  • Bolsa de empleo

Contacto y sedes

  • (60 1) 3 27 73 00
  • (60 1)3 27 73 33
  • Sede Las Torres
    Bogotá Avenida Caracas # 46 -72
  • Sede 4
    Bogotá Carrera 13 # 47 – 30
  • Sede El Claustro
    Bogotá Diagonal 46 A # 15 B – 10
  • Sede Carrera 13
    Bogotá Calle 47 # 13 - 54

Sistema OJS 3 - Metabiblioteca |