Para el año 2028 se publicará una edición especial centrada en la psicología organizacional en diálogo con otras disciplinas, titulada "Tecnología, transformación e incertidumbre: desafíos para las personas, el trabajo y las organizaciones". 

La acelerada convergencia entre inteligencia artificial, automatización, nuevas formas de empleo e incertidumbre económica está transformando el mundo del trabajo y las organizaciones e impactando a los ciudadanos. Lo que ha conllevado desafíos inéditos para la gestión de las personas, el bienestar laboral, el liderazgo, la innovación y la sostenibilidad. Por tanto, la psicología está llamada a renovar sus marcos conceptuales y metodológicos para comprender cómo individuos, equipos y organizaciones responden a un entorno cada vez más complejo, dinámico e incierto y a contribuir al desarrollo de organizaciones más humanas, sostenibles y socialmente responsables. 

La edición especial contará con la coedición del Dr. José M. Peiró de la Universidad de Valencia y la Dra. Maria Constanza Aguilar Bustamante y recibirá trabajos empíricos, revisiones y desarrollos metodológicos que aborden:

1. La interacción de IA y trabajo humano

2. La seguridad psicológica y el bienestar en el trabajo

3. Las competencias del futuro

4. El teletrabajo y el trabajo híbrido

5. La gestión del talento y liderazgo

6. La diversidad y transformación regulatoria en las organizaciones.

Se recibirían artículos hasta el 31 de enero de 2027 por el correo revistaacta@ucatolica.edu.co, con el asunto: Edición especial y el título del artículo. Según el proceso editorial, la revisión del equipo editorial se extiende hasta abril de 2027 y la evaluación por pares hasta julio. La comunicación y los ajustes a los autores se prevén hasta agosto, y la recepción de versiones corregidas hasta septiembre de 2027. La publicación de los artículos está proyectada para enero de 2028.