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Propiedades psicométricas de la escala de niveles y condiciones de aprendizaje organizacional (ENCAO) en trabajadores de una empresa privada peruana.

Psychometric properties of the organizational-learning levels and conditions scale (for its Spanish acronym, ENCAO) in employees of a peruvian private company.

Suárez Mora Gloria, Fazio Zegarra Alessandra, Manzanares-Medina Eduardo

Visitas Artículo 1604 | Visitas PDF 0

319-341 | Publicado: 2019-07-07

Condiciones de causalidad entre la gestión de los recursos humanos y la cultura organizacional : un estudio empírico en el contexto industrial colombiano.

Causal conditions between human resource management and organizational culture : an empirical study in the colombian industrial context.

Serna Gómez Héctor Mauricio, Álvarez Giraldo Claudia Milena, Calderón Hernández Gregorio

Visitas Artículo 1879 | Visitas PDF 738

119-134 | Publicado: 2012-07-01

Evidencias de validez de la escala brasileña de actitudes sociales de estudiantes ante la política.

Evidence of the validity and accuracy of the brazilian social attitude of students scale towards politics.

Coelho Junior Francisco Antonio, Faiad Cristiane, Baesse de Souza Thaís Mundim, de Castro Camila Puntel , Haddad Alves Mayara Leporace, Alves Débora Paula

Visitas Artículo 780 | Visitas PDF 130

156-166 | Publicado: 2018-07-05

Deslegitimación del adversario y orientación ideológica: análisis de publicaciones de dos líderes políticos colombianos en Twitter

Delegitimization of the Oponent and Ideological Orientation: Analysis of Publications of Two Colombian Political Leaders on Twitter

Borja-Orozco Henry

Visitas Artículo 582 | Visitas PDF 21

17-36 | Publicado: 2024-02-05

Relación entre las dimensiones de personalidad según el P-IPG y la calidad de vida laboral percibida.

The relation between personality dimensions according to P-IPG and the perceived labor life quality.

Gómez Rada Carlos Alberto

Visitas Artículo 1540 | Visitas PDF 98

230-238 | Publicado: 2019-01-01

Innovación psicosocial: precisiones para la intervención psicosocial

Psychosocial Innovation: Precisions for Psychosocial Intervention

Aguilar Bustamante María Constanza , Castro-Osorio Rubby

Visitas Artículo 1487 | Visitas PDF 234

5-7 | Publicado: 2023-05-29

Relaciones entre recursos humanos y cultura organizacional : un estudio empírico.

The relationship between human resources and organizational culture : an empirical study.

Calderón Hernández Gregorio, Serna Gómez Héctor Mauricio

Visitas Artículo 554 | Visitas PDF 293

97-114 | Publicado: 2009-07-01

Dos décadas de Acta Colombiana de Psicología : un análisis bibliométrico.

Two decades of Acta Colombiana de Psicología : a bibliometric analysis.

Salas Gonzalo, Ravelo-Contreras Ernesto L., Mejía Susana, Andrades Romina, Acuña Evelyn, Espinoza Felipe, Núñez Manuel, Barboza-Palomino Miguel, Ventura-León José, Caycho-Rodríguez Tomás, Pérez-Acosta Andrés M.

Visitas Artículo 1990 | Visitas PDF 203

13-25 | Publicado: 2018-07-05

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